처음 직장을 다니다 보면 "이게 내가 생각했던 일이 맞나?" 싶은 순간이 한 번쯤은 다들 하실거라고 생각합니다. 내가 채용공고에서 봤던 업무와 실제 업무가 달랐고, 조직 분위기는 입사해봐야 알 수 있기 때문입니다. 이러한 문제로 바로 퇴사를 결심해도 당장 다음 달 생활비가 걱정되면 결국 퇴사는 못하고 버티게 되는데요. 이번에 정부가 35세 미만 청년의 자발적 퇴사에도 구직급여를 지급하는 방안을 추진하면서 이 오래된 딜레마에 제도적 해법이 생길 수도 있게 됐습니다. 다만 취지만큼 설계가 따라올 수 있을지가 관건입니다.직무 미스매치, 숫자로 보면 더 선명합니다이번 정책 논의의 핵심에는 '직무 미스매치(Job Mismatch)'라는 개념이 있습니다. 여기서 직무 미스매치란 구직자가 기대했던 업무 내용·근로조건..